Šéfkuchaři v pohostinství

Společnost itamex - food s.r.o. nabízí pracovní poměr na dobu neurčitou, flexibilní pracovní dobu podle Vašich potřeb - sami si můžete vybrat mezi tradičním "krátkým a dlouhým týdnem" či jiným typem úvazku (ranní / odpolední / individuální) + máte možnost si přivydělat na extra směnách nebo si naopak zvolit nižší úvazek.

Požadavky: praxe v oboru podmínkou (absolventi budou zaučeni na nižší pracovní pozici s možností karierního růstu), samostatnost, čistota na pracovišti.

Zaměstnavatel nabízí: nadstandartní mzdové ohodnocení, dlouhodobou spolupráci, stravování na pracovišti, firemní automobil na cestování do práce.

Kontakt - pan Zháněl Adam, tel.: 730 146 377, e-mail: pizzeriestella@pizzeriestella.cz (pro zaslání životopisu) nebo osobně po předchozí telefonické dohodě na provozovně - Pizzerie Stella Hronov.

Plat od:
40 000 - 55 000 Kč
Pracoviště:
Náchod
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
04.04.2024
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Adam Zháněl
730 146 377
pizzeriestella|pizzeriestella#cz






Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

BruntálDomov pro seniory Vrbno, přísp
18 900 - 23 510 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PřerovDomov Alzheimer Přerov z.ú.
28 000 - 30 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

HavířovZappares Pub s.r.o.
od 42 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Bruntál2M Production Agency s.r.o.
45 000 - 70 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Hrádek nad NisouRestaurant Hrádek n. N. s.r.o.
od 40 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.