Slévači

První kontakt e-mailem nebo telefonicky (7-14 hod.)
Místo výkonu práce: Česká 16, 664 31 p. Lelekovice

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Brno-venkov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2017
Obor a Profese:
Kovář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Radim Vítámvás
541 232 423, 722 117 646


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Formíři a jádraři ve slévárnách

OlomoucFoundeik Metal s.r.o.
od 23 000 Kč

Formíři a jádraři ve slévárnách

OlomoucALW INDUSTRY, s.r.o.
35 000 - 40 000 Kč

Formíři a jádraři ve slévárnách

Hradec KrálovéKASI, spol. s r. o.
33 000 - 38 500 Kč

Formíři a jádraři ve slévárnách

OlomoucVOJMAR s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Formíři a jádraři ve slévárnách

TřinecSlévárny Třinec, a.s.
25 000 - 28 000 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.