Řídící pracovníci v oblasti informačních technologií a činností

Specializované vysokoškolské vzdělání v oblasti softwaru
Zkušenosti v oblasti IT: nejméně 8 let
Pracovní zkušenosti v projektu Highload: 6+ let
Manažerské zkušenosti: nejméně 3 roky (týmy nejméně 5–6 osob)
Jistá znalost programovacích jazyků: Python, Golalng
Silná znalost SQL / ACID / DWH / DataLake
Práce s clusterem DWH, Sharding, replikace.
Zkušenosti s různými DBMS: SQLLite, PostgreSQL, Vertica, Clickhouse, MongoDB.
Zkušenosti s ElasticSearch, Redis.
Zkušenosti s Message-busy: RabbitMQ, Apache Kafka.
Znalost různých modelů ukládání dat: Anchor, Data Vault, Data ault 2.0, Star.
Znalosti architektur modelů pro práci s daty: Lambda architektura, Kappa rchitektura.
Znalost návrhových vzorů.
Zkušenosti se stavbou architektury mikroprocesů. Odolnost proti chybám.
Zkušenosti s REST, RPC, GraphQL
Znalost systému řízení procesů ETL - Apache Airflow.
Zkušenosti s vývojem procesů ETL / ELT.
Znalost Python Framework Django, FastAPI, aohttp.
Zkušenosti se systémy pro správu verzí: Gitlab (GitFlow), SVN
Zkušenosti s BI systémem Tableau.
Zkušenosti s Prometheusem, Grafanou.
CI / CD: znalost docker, docker-compose / kubernetes.
Znalost transformace dat xslt.
Agile - Scrum / Kanban / JIRA.
Zkušenosti v oblasti správy elektronických dokumentů
Znalost jazyků: Angličtina (B1)

Plat od:
36 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.10.2020
Obor a Profese:
Technický ředitel/manažer
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lukina
+420608931342
fiveninesdevelopment|gmail#com







Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.