Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení

Místo je vyhrazeno pro OZP
- zaměstnáváme osoby invalidní nebo zdravotně znevýhodněné.

Požadujeme:
- příjemné vystupování, schopnost komunikovat se zákazníky, ochotu učit se pracovat s pokladním systémem.
Praxe není nutná, zaměstnanec bude zaškolen.

Poznámka:
- je možné zaměstnat osobu ve 3. stupni invalidity, podmínkou je však stabilní chůze bez kompenzačních pomůcek.

Pracovní náplň:
prodej hotových jídel, jídel dle denní nabídky, nápojů atd.

Pracovní doba: 4,5 hod/den - od 10:00 - 14:30 hod - dle dohody.

Nabízíme:
- závodní stravování zdarma, zkrácený pracovní úvazek, benefity.

Telefonický kontakt: Po - Pá 08:00 - 15:00 hod nebo e-mailem viz výše.
Osobní kontakt po předchozí telefonické domluvě.

Plat od:
122 Kč
Pracoviště:
Kladno
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
06.05.2024
Obor a Profese:
Prodavač
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ladislav Hrdlička
728 419 595
hrdlicka|bufetcz#eu






Podobné nabídky práce

Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení

OpavaMersin king s.r.o.
od 23 000 Kč

Prodavači textilu, obuvi a kožené galanterie

OpavaJosef Kocman
21 300 - 23 500 Kč

Obchodní zástupci

OpavaROSSTÍN s.r.o.
21 800 - 40 000 Kč

Obchodní zástupci

OpavaMSA, a.s.
55 000 - 65 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Obchodní referenti

25 000 - 35 000 KčPraha Still čr spol. s r.o.

Odborní asistenti v administrativě

od 24 100 KčLiberec Technická univerzita v liberci

Prodavači v prodejnách

14 600 - 16 000 KčChrudim Oldřich drnec

Strojní inženýři projektanti, konstruktéři

40 000 - 50 000 KčPřerov Trinom s.r.o.

Kvalifikovaní stavební dělníci hlavní stavební výroby

od 23 640 KčTrutnov Stavební firma haase s.r.o.

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.