Hledáte stabilní práci a chcete si vydělat až 32.000 Kč.

Hledáte stabilní práci a chcete si vydělat až 32.000 Kč čistého měsíčně? Pojďte pracovat k naší bezpečnostní službě. Příjmeme muže a ženy pro ostrahu objektu v Praze. Uchazeče bez praxe zaškolíme. Směny je možné přizpůsobit Vašim požadavkům. V případě finanční tísně poskytujeme týdenní zálohy na mzdu. Pro mimopražské je možnost zajištění ubytování. Pokud jsme Vás zaujali tak nám prosím zavolejte ke sjednání pracovního pohovoru, nebo nám zašlete Váš telefonní kontakt na náš e-mail
Poznámka k platu: Měsíční mzda. Mzda v Kč.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Pracovníci ostrahy, strážní

PrahaFSB Quard s.r.o.
od 19 500 Kč

Pracovníci ostrahy, strážní

PrahaJAMOZ Dc s.r.o.
130 - 150 Kč

Pracovníci ostrahy, strážní

PrahaJAMOZ Dc s.r.o.
130 - 150 Kč




Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.