Distributor/ka reklamních letáků – pro OZP (okres Příbram)

• příjem letáků od dopravce a kontrola jejich počtu
• příprava letáků k roznosu
• roznos letáků ve svěřené lokalitě do poštovních nebo hromadných schránek či
na odkladná místa
• potvrzení ukončení roznosu e-mailem nebo telefonem

Místo výkonu: Okres, ve kterém bydlíte.

Tato pozice je vhodná pro osoby se zdravotním postižením - OZP.
Vhodné pro: OZP,
Poznámka k platu: Měsíční mzda. Mzda v Kč.

Plat od:
4 725 - 9 450 Kč
Pracoviště:
Příbram
Typ úvazku:
Brigáda
Podmínky:

• svědomitost, zodpovědnost a pozitivní přístup k práci • předchozí zkušenosti mít nemusíte, vše Vás rádi zaučíme • PLNOLETOST

Bonusy:

• práci na HPP při zkráceném úvazku 10hod/týden, 15hod/týden, 20hod/týden podle přiřazeného sektoru a počtu schránek • základní měsíční mzdu při úvazku 20hod/týden – 9.450 Kč + prémie v závislosti na dobře vykonanou práci • pracovní dobu si přizpůsobíte podle svých potřeb • pracovní vybavení – tašku nebo vozík na kolečkách, v zimním období budete vybaveni – bundou, kalhotami, rukavicemi a obuví • 20 dní dovolené • nástup IHNED, popř. dle dohody VŽDY PROSÍM UVEĎTE: 1) Jsem osoba se zdravotním postižením (OZP): ANO x NE 2) Adresa kontaktního bydliště: 3) Telefonní číslo: ! Práce je vhodná pro osoby starší 18 let. ! Pouze dlouhodobá spolupráce.

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Roznos letáků
Zdroj inzerátu:
Práci nabízí






Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?