Učitelé na 2. stupni základních škol

Náplň práce: výuka angl., českého a německého jazyka na II. st. ZŠ

Plat od:
32 820 - 42 870 Kč
Pracoviště:
Hradec Králové
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.09.2024
Obor a Profese:
Učitel hudby a umění
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Jan Bohdanecký
723 587 684
reditel|karlovka#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé na 2. stupni základních škol

PardubiceMateřská škola a Základní škol
od 33 000 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

PříbramZákladní škola Milín
od 32 820 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

LitvínovSportovní soukromá základní šk
35 000 - 45 000 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

LitvínovSportovní soukromá základní šk
35 000 - 45 000 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

LitvínovSportovní soukromá základní šk
25 000 - 30 000 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

Mladá BoleslavZákladní škola Bakov nad Jizer
od 32 820 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.