Technici přípravy a realizace investic, inženýringu v ostatních průmyslových oborech

Kontakt telefonicky Po-Pá 7-14 hod., emailem.

Požadavky:
-Min. SŠ s maturitou
-Praxe min. 2 roky na hlavní pracovní poměr
-Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
-Schopnost pracovat venku i v kanceláři
-Znalost Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Výhody:
-zkušenosti s prací v GIS, zpracování pasportů a databází
-činnost v oblasti reklamy
-znalost Nařízení statutárního města Ostravy č. 2/2020 a manuálu Ostrava 360°

Náplň práce:
-provádění monitoringu reklamy na území města Ostravy
-zpracování dat zjištěné reklamy (zavádění do systému GIS, evidence, statistiky, foto aj.)
-příprava výzev k odstranění závadného stavu, zajištění odstraňování reklamy a činností s tímto souvisejících (např. uskladnění),
-vedení agendy, databází a práce v datových schránkách
-participace na rozvoji aplikace GIS dle potřeb plynoucích z praktického užívání
-komunikace s vlastníky reklamy, státní správou a jinými subjekty
-součinnost s příslušnými orgány statutárního města Ostravy

Zaměstnanecké výhody: 5 dnů dovolené navíc, závodní stravování, příspěvek na rekreaci a rehabilitaci, zvýhodněné půjčky.

Pracovní poměr na dobu určitou - 1 rok s možností prodloužení. Nástup ihned nebo dle domluvy.

Plat od:
32 500 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Specialista vývojového týmu
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lucie Pastrňáková
595 621 432
pastrnakova|okas#cz






Podobné nabídky práce

Technici v ostatních průmyslových oborech

Hradec KrálovéSolpap, s.r.o.
28 000 - 35 000 Kč

Technici v ostatních průmyslových oborech jinde neuvedení

PardubiceOLFIN Car s.r.o.
45 000 - 55 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.