Uklízeči a pomocníci v hotelích, administrativních, průmyslových a jiných objektech

Zkrácený pracovní úvazek 20 hodin týdně. Pracovní poměr na dobu určitou. Možno i na dohodu o pracovní činnosti.
Zajištění pravidelného úklidu ve firmě (domácnosti). Práce v ranní směně.
Požadavky: manuální zručnost, komunikativnost, spolehlivost, důslednost a pracovitost.
Jsme zaměstnavatelem na chráněném trhu práce - hledáme osoby se zdravotním postižením.
První kontakt telefonicky v pracovní dny v čase 8.00-15.00 hod na č. 725 415 008 - Ing. Svatava Dvořáková nebo e-mailem na adrese: info@cleanline-sro.cz

Plat od:
11 500 - 14 500 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
16.04.2024
Obor a Profese:
Uklízečka/čistič
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Svatava Dvořáková
725 415 008
info|cleanline-sro#cz






Podobné nabídky práce

Uklízeči a pomocníci v administrativních objektech

VsetínÚklidová firma MOLEK s.r.o.
od 12 000 Kč

Pomocníci v kuchyni

TřebíčAGRO 2000 s.r.o.
120 - 130 Kč

Uklízeči a pomocníci ve zdravotnických a sociálních zařízeních

LitoměřiceÚstav sociální péče pro tělesn
od 18 900 Kč

Ostatní uklízeči a pomocníci

PrahaVS MOLD s.r.o.
od 18 900 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.