Ostatní pracovníci v sociálních službách v oblasti pobytové péče

Místo výkonu práce: Tepelská 752/22, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) - poté možné prodloužení. Vhodné i pro osoby se zdravotním postižením. Pracovní doba: 6:00-14:30 h (po dohodě lze změnit). Náplň práce: vedení týmu pracovníků v sociálních službách, zajištění efektivního fungování týmu po stránce personální a organizační, zodpovědnost za kvalitu poskytovaných služeb, udržení stávajících standardů kvality, komunikace s klienty a rodinnými příslušníky, zaškolování nových pracovníků přímé péče. Požadujeme: odbornost (zdravotní asistenti, ošetřovatelé, pečovatelé), minimálně úplné střední odborné vzdělání s maturitou, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, praxe v oboru min. 2 roky, dobré organizační a komunikační schopnosti, samostatné rozhodování, spolehlivost, vstřícnost, pozitivní myšlení, znalost práce na PC - Word a Excel (znalost programu Cygnus 2 výhodou). Nabízíme: zaměstnanecká strava, příspěvek na penzijní připojištění, benefit z fondů FKSP, volný vstup do městského bazénu a do Sport studia Sandow (k dispozici tělocvična organizace). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat každý pracovní den 8:00-15:00 h) anebo e-mailem.

Plat od:
35 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Mariánské Lázně
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.07.2024
Obor a Profese:
Ošetřovatel
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Radka Nováková
724755956
personalista|dsml#cz







Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.