Všeobecné sestry bez specializace

Pracovní náplň:
o poskytování ošetřovatelské péče prostřednictvím ošetřovatelského procesu.

Požadujeme:
o odbornou způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry,
o specializovaná způsobilost v intenzivní péči výhodou,
o smysl pro týmovou práci,
o trestní bezúhonnost,
o zdravotní způsobilost.

Nabízíme:
o perspektivní a stabilní zaměstnání na akreditovaném pracovišti,
o 10. platovou třídu,
o 25 dnů dovolené,
o možnost náborového příspěvku,
o benefity:
- příspěvek na závodní stravování,
- příspěvek na penzijní připojištění,
- zvýhodněné ceny volání pro zaměstnance a jeho rodinu,
- příspěvek na sportovní a kulturní aktivity,
- příspěvek na očkování proti chřipce, klíšťové encefalitidě a hepatitidě,
- nepeněžní dary při životním jubileu 50, 55 a 60 let věku,
- finanční odměny (dárci krve, odchod do důchodu, životní výročí 50 let věku - nutnost trvání pracovního poměru min. 5 let).

Plat od:
28 340 Kč
Pracoviště:
Třebíč
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Zdravotní sestra
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Nikola Dusíková
568 809 455
personalni|nem-tr#cz






Podobné nabídky práce

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

OstrovVězeňská služba České republik
od 40 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

PříbramÚstav sociální péče Brdy, z.ú.
30 000 - 40 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

MělníkSoukromá střední zdravotnická
od 38 300 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

BruntálSagapo, příspěvková organizace
28 340 - 41 780 Kč

Sestry pro péči v psychiatrických oborech

TáborFOKUS Tábor, z. s.
33 000 - 43 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

NymburkVězeňská služba České republik
42 610 - 53 750 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.