BEZPEČNOSTNÍ PRACOVNÍK S MZDOU AŽ 30000,-Kč A TÝDENNÍ ZÁLOHOU

Bydlíte v Kladně, nebo v blízkém okolí a chcete vydělávat 30.000 Kč čistého měsíčně v místě Vašeho bydliště? Pojďte pracovat k naší bezpečnostní službě. Příjmeme muže a ženy pro ostrahu stabilního objektu. Požadujeme odpovídající zdravotní stav, flexibilitu, nástup dle dohody. V případě finanční tísně poskytujeme týdenní zálohy na mzdu. Pokud jsme Vás zaujali tak nám prosím zavolejte pro bližší info ZDARMA
Poznámka k platu: Měsíční mzda. Mzda v Kč.

Plat od:
28 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Kladno
Typ úvazku:
Brigáda
Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Ostraha
Zdroj inzerátu:
Práci nabízí





Podobné nabídky práce

Pracovníci ostrahy, strážní

KyjovO.S.E. Security Consulting, s.
od 123 Kč

Pracovníci ostrahy, strážní

BrnoBRYVECASTA s.r.o.
15 600 - 19 500 Kč

Pracovníci ostrahy, strážní

Veselí nad MoravouO.S.E. Security Consulting, s.
od 123 Kč

Pracovníci ostrahy, strážní

PohořeliceCENTR GROUP, a.s.
od 19 500 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.