Strojírenští kovodělníci

Kontakt e-mailem na adresu asv@asv-solnice.cz nebo telefonicky.

Výhodou:
- práce na PC
- zkušenost s obsluhou CNC
- technické vzdělání
- pečlivost, samostatnost.
Nabízíme:
- jistotu a zázemí stabilní české společnosti
- dobré finanční ohodnocení
- práci v přátelském kolektivu
- stravování přímo v provozovně
- příspěvek na stravování, životní pojištění
- pravidelné výkonnostní odměny
- nástup dle dohody.

Plat od:
35 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Rychnov n. Kněžnou
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Strojní zámečník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Radana Drbohlavová
494596323
asv|asv-solnice#cz






Podobné nabídky práce

Strojírenští kovodělníci

VyškovProfi plech Moravia s.r.o.
20 000 - 28 000 Kč

Nástrojaři

TachovFormy Tachov s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč

Strojírenští kovodělníci

PřerovBADEN s.r.o.
od 31 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

Havlíčkův BrodPOTRAVINY VYSOČINA s.r.o.
od 30 000 Kč

Nástrojaři

PísekOM PROTIVÍN a.s.
od 25 000 Kč

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.