Zahradníci a pěstitelé

Pracovní poměr na 1 rok s možností prodloužení.
Pozice je vyčleněná pro osobu se zdravotním postižením.
Popis činnosti:
- péče o meruňkový sad, sekání trávníku, pletí plevele, celková údržba přilehlé zeleně sadu a jiné zahradnické práce.
- nástup možný ihned, rozložení pracovní doby a výše úvazku dohodou v rozmezí 12 - 20 hodin týdně.
Zaměstnanecké výhody:
- prémie, každé odpracované 2 hodiny placená 10 minutová přestávka, sleva na firemní výrobky
Informace:
- POUZE MAILEM.>

Plat od:
6 000 - 10 000 Kč
Pracoviště:
Znojmo
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
15.04.2024
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Kateřina Žáková
personalni|lilacosta#cz






Podobné nabídky práce

Pomocní pracovníci v živočišné výrobě

SokolovFarma Bublava, s.r.o.
od 22 000 Kč

Pěstitelé zemědělských plodin

SvitavyÚstřední kontrolní a zkušební
27 650 - 40 740 Kč

Pomocní pracovníci v živočišné výrobě

SemilyZbyněk Malinský
od 18 900 Kč

Pomocní pracovníci v živočišné výrobě

StrakoniceVýrobně obchodní družstvo Lidm
120 - 150 Kč

Pomocní pracovníci v živočišné výrobě

Hradec KrálovéZS Kratonohy a.s.
40 000 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.