Řidiči vysokozdvižných vozíků

Prvotní informace:
telefonicky:+420 771 123 364 Po-Pá 9-15

Upřesňujicí informace:
Zkušenosti s řízením VZV či retraku
Ochotu pracovat ve 3 směnném provozu

Zaměstnanecké výhody:
Plně hrazené stravenky, 25 dní dovolené, odměna za životní nebo pracovní výročí, zvýhodněné mobilní tarify, sleva na pořízení nového vozu, odměna za darování krve.

Plat od:
31 000 - 36 000 Kč
Pracoviště:
Mladá Boleslav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
25.03.2024
Obor a Profese:
Řidič vysokozdvižného vozíku
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Vendula Klečková
771 123 364
vendula#kleckova|emerge#cz






Podobné nabídky práce

Řidiči vysokozdvižných vozíků

SvitavyJiří Kavalír
22 000 - 25 000 Kč

Obsluha vysokozdvižných a jiných vozíků a skladníci

Praha-východRaben Logistics Czech s.r.o.
28 500 - 30 000 Kč

Řidiči vysokozdvižných vozíků

TachovCANPACK Czech s.r.o.
od 27 230 Kč

Obsluha vysokozdvižných a jiných vozíků a skladníci

BřeclavE.U.D.GROUP, a.s.
20 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.