Sociální pracovníci specialisté v oblasti poradenství (včetně pedagogicko-psychologických poraden)

Charakter vykonávané činnosti:
• přímá práce s uživateli služeb pro osoby bez přístřeší a osoby ohrožené ztrátou bydlení v terénní i
ambulantní formě,
• možnost podílet se na realizaci zcela nového inovativního projektu,
• poskytování základního i odborného sociálního poradenství v oblasti práv a problematiky bydlení,
• krizová intervence v oblasti bydlení, doprovod klientů, zprostředkování kontaktů na poskytovatele
odborných sociálních služeb, apod.,
• monitoring nových lokalit a depistážní činnost,
• spolupráce s dalšími institucemi – vytváření podpůrné platformy pro cílovou skupinu,
• zaznamenávání průběhu služby, spolupráce na zvyšování kvality služby,
• informování veřejnosti a pomoc s přípravou strategických dokumentů,
• pracovní doba – 40h/týdně.

Požadujeme:
• vzdělání: kvalifikace dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách tj. ukončené vyšší
odborné vzdělání sociálního směru popř. VŠ v sociální oblasti,
• spolehlivost, zodpovědnost, výpis z rejstříku trestů, empatii, flexibilitu,
• dobré komunikační dovednosti, pozitivní přístup,
• znalost práce na PC,
• znalost standardů sociální práce,
• schopnost pracovat v týmu,
• ochotu k průběžnému vzdělávání,
• praxe v oboru vítána.

Nabízíme:
• hlavní pracovní poměr na dobu určitou (s předpokladem prodloužení),
• mzda: od 32 500,- Kč/měs.,
• navýšení mzdy již po zkušební době,
• možnost odborného růstu a bezplatného vzdělávání,
• benefity: dovolená 25 dní, sick days, pravidelné osobní ohodnocení, firemní akce,
• zázemí zavedené a velké neziskové organizace,
• práce v příjemném pracovním kolektivu,
• prostor pro vlastní tvořivost a seberealizaci,
• nástup – v průběhu června 2024 nebo dle dohody.

Náležitosti písemné přihlášky:
• strukturovaný životopis s uvedením kontaktních údajů;
• prohlášení uchazeče v následujícím znění (součást životopisu): „Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, souhlas k jejich zpracování po dobu VŘ.“

Požadované materiály zasílejte na e-mailovou adresu:
lucie.polzerova@skp-centrum.cz (v předmětu uveďte VŘ SPB MT)
Životopisy můžete zasílat do 15. 05. 2024
Bližší informace na tel.: 773 093 585

Plat od:
32 500 Kč
Pracoviště:
Moravská Třebová
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Lucie Polzerová
773093585
lucie#polzerova|skp-centrum#cz






Podobné nabídky práce

Ostatní pracovníci péče o děti v mimoškolských zařízeních

KladnoOblastní nemocnice Kladno, a.s
od 20 000 Kč

Asistenti vychovatelů

Jablonec nad NisouStřední škola řemesel a služeb
20 000 - 25 000 Kč

Asistenti pedagogů

Plzeň-jihZákladní škola Merklín, okres
od 23 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.