Prodavači smíšeného zboží

Do naší nové prodejny potravin ve Vsetíně, Dolní nám. 346, hledáme nové kolegyně/gy. Pracovní doba: pondělí až pátek, sobota 8-11 hod
Požadavek na zkrácený pracovní úvazek 6 hodin, případně dohodou.
Začátek ranní směny 7.00 hod., konec ranní směny dle zvoleného prac.uvazku.
Konec odpolední směny 18.30 hod, začátek dle zvoleného prac.úvazku.

POŽADUJEME: prosím POUZE OSOBY SE ZKUŠENOSTÍ s prácí v prodejně potravin.
Tedy zejména práce v obslužném useku s uzeninou (ruční nářezový stroj), Doplňování zboží do regálů, pokladna
NABÍZÍME: nákup zboží z prodejny se zaměstnaneckou slevou, pracovní doba bez nedělí, omezeně (2x měsíčně 3.5 hod) v sobotu dopoledne

PRVNÍ KONTAKT: telefonicky Miroslava Břoušková, tel.: 603 155 560 od 8-18 hod., nebo
emailem na adresu: rbrousek@hcv.cz

Plat od:
20 000 - 25 000 Kč
Pracoviště:
Vsetín
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Prodavač
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Miroslava Břoušková
603 155 560
rbrousek|hcv#cz






Podobné nabídky práce

Prodavači potravinářského zboží

BenešovMaso - Třebovle s.r.o.
21 300 - 35 000 Kč

Prodavači potravinářského zboží

BenešovMaso - Třebovle s.r.o.
21 300 - 30 000 Kč

Obchodní zástupci

PardubiceClever Service s.r.o.
od 32 000 Kč

Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení

PrahaAgro Řeřichy s.r.o.
od 22 000 Kč

Prodavači v prodejnách

LiberecZuzana Dvořáková
22 000 - 28 000 Kč

Prodavači v prodejnách

ChrudimCONSTAR bac s.r.o.
od 16 538 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?