OBCHODNÍ REPREZENTANT l KOMBINACE JAP + AJ

Máme tu velkou výzvu! Pro moderní mezinárodní společnost, která je na českém trhu od roku 2018, hledáme obchodního reprezentanta se znalostí japonštiny a angličtiny.

Na pozici Vás čeká:

- komunikace se zákazníkem a dodavateli materiálu
- marketingové a prodejní aktivity
- řešení pohledávek/závazků
- dohled nad KPI's
- asistence manažerům (obchod, nákup)
- spolupráce s obchodním oddělením (strategie, rozvoj obchodu)
- podílení se na aktivní akviziciZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
50 000 Kč
Pracoviště:
Pardubice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- japonský a anglický jazyk na komunikativní úrovní - denní využití
- zkušenosti v oblasti B2B prodeje
- ŘP sk. B - pravidelné zahraniční služební cesty (nejen autem, ale také letecky)

Cizí jazyk:

Anglicky, Japonsky

Bonusy:

- 25 dní dovolené/rok
- 3 dny firemního volna/rok
- stravenky 150 Kč/den
- benefity na kafeterii 500 Kč/měsíc
- flexibilní pracovní doba

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Obchodní zástupce
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Hradec Kralove (GR)
(+420) 495 213 748
r#konecny#406846203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.