Střihači textilu, kůží a podobných materiálů

- obsluha pokládacích strojů, řezání na automatech, kompletace vyřezaných dílů, nažehlování motivů
-výuční list v textilním oboru výhodou, nevyučené zaškolíme
-pečlivost, zodpovědnost, samostatnost, snaha učit se novým věcem
- prac. doba 5:30-13:30 hod. a 13:30- 21:30 hod.
- prac. poměr na 1 rok s možností změny na dobu neurčitou
- tel. nebo osobní kontakt (vrátnice) v prac. dny mezi 7. a 14. hodinou

Plat od:
22 000 - 28 000 Kč
Pracoviště:
Havlíčkův Brod
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.04.2024
Obor a Profese:
Krejčí/švadlena
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Dagmar Heřmánková
569 463 304, 569 463 215
dagmar#hermankova|pleas#cz






Podobné nabídky práce

Krejčí

PardubiceEva Dachovská
20 000 - 22 000 Kč

Střihači textilu, kůží a podobných materiálů

NymburkDrexiss s.r.o.
23 000 - 28 000 Kč

Střihači textilu, kůží a podobných materiálů

Jablonec nad NisouMá Luna s.r.o.
21 000 - 23 000 Kč

Střihači textilu, kůží a podobných materiálů

PrachaticeELKOTEX, s.r.o.
od 150 Kč

Střihači textilu, kůží a podobných materiálů

OstravaNárodní divadlo moravskoslezsk
20 000 - 27 260 Kč

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.