Pomocní skladníci

z:4/4/2024 (vyhrazeno pro OZP)
Požadujeme:
- zdravotní předpoklady pro výkon dané činnosti
- ŘP sk. B.
Náplň práce:
- vychystávání zboží dle objednávek z palet a manipulace s paletami
- práce na PC
- komunikace se zákazníky
- práce se čtečkou.
Nabízíme:
- pracovní poměr na dobu neurčitou v jednosměnném provoze, rozvrh směn v časovém rozpětí 7:00-18:00 hod.
Kontakt telefonicky, emailem.

Plat od:
25 000 Kč
Pracoviště:
Frýdek-Místek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
04.04.2024
Obor a Profese:
Skladník/manipulant
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Radmila Menšíková
728 055 777
mensikova|frankospol#cz






Podobné nabídky práce

Pomocní manipulační pracovníci v dopravě

Ústí nad OrlicíIsolit-Bravo, spol. s r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Úředníci ve skladech

KarvináGS Caltex Czech, s.r.o.
od 27 550 Kč

Pomocní pracovníci obchodního provozu

PrahaHa Bui Duc
od 9 000 Kč

Pomocní manipulační pracovníci (kromě výroby)

TachovHM Gastro Group s.r.o.
od 32 000 Kč

Ruční baliči, plniči a etiketovači

BrnoPoSDo plus s.r.o.
115 - 130 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.