Sociální pracovníci specialisté v oblasti poradenství (včetně pedagogicko-psychologických poraden)

Místo výkonu práce: Evropská 1605/8, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) - poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy. Platové ohodnocení: od 28.000,- Kč (dle započitatelné praxe) + osobní ohodnocení. Požadujeme: prokazatelná odborná způsobilost k výkonu povolání podmínkou, upřesňující informace na https://www.suz.cz/kariera/socialni-pracovnik-pracovnice-cpic-cheb/. Nabízíme: 25 dnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, služební PC, telefon a tarif (zvýhodněné tarify od Vodafone i pro rodinné příslušníky), příspěvek FKSP, příspěvek na stravování, vzdělávací a jazykové kurzy, finanční odměny za pracovní a životní jubilea. Kontakt pro zájemce: e-mailem.

Plat od:
28 000 Kč
Pracoviště:
Cheb
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
03.04.2024
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Denisa Ráblová
kariera|suz#cz







Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.