Pracovníci přípravy tisku

-první kontalkt se zaměstnavatelem: Ing.Jaroslav Kovář,736630335 (9-15.00 hod.,Po-Pá), kovar@safe-scan.cz, termín pohovoru o vhodnosti uchazeče bude domluven individuálně
-místo vhodné pro tyto cílové skupiny:
1) Uchazeči o zaměstnání evidovaní na Úřadu práce ČR déle než 1 rok.

2) Uchazeči o zaměstnání, kteří mají opakovaně problém s uplatněním na trhu práce, jejichž doba evidence na Úřadu práce ČR dosáhla v posledních dvou letech v součtu délky minimálně 12 měsíců.

3) Osoby, které opustily výkon trestu do 12 měsíců od ukončení výkonu trestu, a osoby vykonávající trest odnětí svobody formou domácího vězení.

4) Osoby, které opustily zařízení pro výkon ústavní nebo ochranné výchovy do 12 měsíců od opuštění zařízení.

5) Osoby se zdravotním postižením podle § 67 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, jedná se o: osoby invalidní ve třetím stupni (osoby s těžším zdravotním postižením) - dříve osoby plně invalidní, osoby invalidní v prvním a druhém stupni - dříve osoby částečně invalidní, osoby zdravotně znevýhodněné.

6) Azylanti do 12 měsíců od získání azylu, kteří jsou současně uchazeči o zaměstnání evidovanými na Úřadu práce ČR.


Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Praha-západ
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.07.2024
Obor a Profese:
Tiskař
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jaroslav Kovář
736630335
kovar|safe-scan#cz






Podobné nabídky práce

Tiskaři

Rychnov n. KněžnouMinisterstvo obrany
25 660 - 35 770 Kč

Pracovníci přípravy tisku

ŠumperkTRIFOX s.r.o.
21 300 - 35 000 Kč

Tiskaři

Mladá BoleslavKAVALIERGLASS, a.s.
od 24 150 Kč

Tiskaři

OstravaObaly Adamec a.s.
od 139 Kč

Tiskaři

BruntálAL INVEST Břidličná, a.s.
od 150 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.