Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

KONTAKT : Sabina Petrtýlová, tel.: +420 724 870 450, e-mail: sabina.petrtylova@nemocnicebubenec.cz

Plat od:
38 000 - 42 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Zdravotní sestra
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Sabina Petrtýlová
+420 724 870 450
sabina#petrtylova|nemocnicebubenec#cz






Podobné nabídky práce

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

OstrovVězeňská služba České republik
od 40 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

PříbramÚstav sociální péče Brdy, z.ú.
30 000 - 40 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

MělníkSoukromá střední zdravotnická
od 38 300 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

BruntálSagapo, příspěvková organizace
28 340 - 41 780 Kč

Sestry pro péči v psychiatrických oborech

TáborFOKUS Tábor, z. s.
33 000 - 43 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

NymburkVězeňská služba České republik
42 610 - 53 750 Kč

Články ze světa práce


Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.