Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

KUCHAŘ/-KA (fast foodové kuchyně)

Přijmeme pracovníky/pracovnice do kuchyně, kteří mají chuť podílet se na spokojenosti zákazníků. Praxe je vítaná, ale nabízíme možnost zaměstnání i těm, kdo zkušenosti nemají. Výhoda je dostupnost provozovny v centru města, jízdní výhody, osobnostní rozvoj, stoupání mzdy. Jedná se o výrobu pizzy a jednoduchou minutkovou kuchyni. Pro získání dalších informací je potřeba absolvovat osobní pohovor, pozveme Vás na základě e-mailu s krátkým životopisem. 123prace@centrum.cz (do předmětu zprávy: kuchyň Most) nevolejte, pište, obdržíte pozvánku

Plat od:
35 000 - 50 000 Kč
Pracoviště:
Most
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.04.2024
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jiří Kučera
123prace|centrum#cz






Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

BruntálDomov pro seniory Vrbno, přísp
18 900 - 23 510 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PřerovDomov Alzheimer Přerov z.ú.
28 000 - 30 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

HavířovZappares Pub s.r.o.
od 42 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Bruntál2M Production Agency s.r.o.
45 000 - 70 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Hrádek nad NisouRestaurant Hrádek n. N. s.r.o.
od 40 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.