Ostatní úředníci

datová analýza energetických trendů a aktuální energetické situace – v rámci ČR/EU/celosvětově, podpora výkonu regulační činnosti (procesní analýza, návrh řešení), rozvoj datových zdrojů pro regulační činnost (trhy, ceny, objemy, komodity TSO/DSO data), vývoj metodiky sledování maloobchodního trhu s energiemi, spolupráce s ostatními orgány státní správy v rámci působnosti ERÚ, spolupráce s vědeckými, odbornými a vzdělávacími institucemi.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Ostatní úředníci

PrahaEnergetický regulační úřad
od 27 650 Kč

Knihovníci

PrahaStátní zdravotní ústav
26 600 - 40 120 Kč



Podobné nabídky práce

Ostatní úředníci

PrahaEnergetický regulační úřad
od 27 650 Kč

Knihovníci

PrahaStátní zdravotní ústav
26 600 - 40 120 Kč

Knihovníci

ŠumperkObec Velké Losiny
22 000 - 28 000 Kč

Pracovníci evidence dat a archivů

HodonínMontpetrol - Plus, s.r.o.
od 28 000 Kč

Ostatní úředníci

PlzeňMěsto Nýřany
25 280 - 37 170 Kč

Ostatní úředníci

PlzeňMěsto Nýřany
23 390 - 34 370 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.