Obsluha zařízení na zpracování kovů

Místo výkonu práce:
Mladoboleslavská č.p. 692
294 21 Bělá pod Bezdězem

Prvotní kontakt: tel.: 736 480 049 (7-15 hod.), e-mail: z.stika@perso-mb.cz nebo osobně: Zalužanská 1292, MB

Zaměstnanecké výhody: možnost ubytování.

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Mladá Boleslav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
11.09.2018
Obor a Profese:
Hutník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Zdeněk Štika
736 480 049
z#stika|perso-mb#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha zařízení ve slévárenství (taviči, slévači)

KopřivniceCIREX CZ s.r.o.
31 000 - 33 000 Kč

Obsluha zařízení na zpracování kovů

BerounPOBOXTAR work s.r.o.
od 19 800 Kč

Obsluha zařízení ve slévárenství (taviči, slévači)

OlomoucROUČKA SLÉVÁRNA, a.s.
165 - 180 Kč

Obsluha zařízení ve slévárenství (taviči, slévači)

OlomoucROUČKA SLÉVÁRNA, a.s.
od 185 Kč

Obsluha zařízení na tažení a protlačování kovů

TřinecTRITREG - TŘINEC, s. r. o.
30 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.