Řídící pracovníci v průmyslové výrobě

Náplň práce: Odpovídá za - řízení výrobního útvaru, plánování zdrojů a koordinaci výrobních procesů zakázkové výroby, efektivní využití kapacit a růst produktivity, plánování a realizaci údržby.Vede a motivuje pracovníky, vytváří týmové a efektivní prostředí se silnou orientací na zákazníka a výsledky. Analyzuje možnosti využití nástrojů štíhlé výroby, realizuje projekty zlepšování ve výrobním útvaru. Požadavky: Technické vzdělání (SŠ/VŠ). Velmi dobrá schopnost komunikovat a motivovat. Znalosti řízení výrobní organizace podle cílů, vedení větších týmů. Praktické zkušenosti s výrobním plánováním v prostředí MRP (znalost Dialog 3000 výhodou). Znalosti a schopnosti aplikovat nástroje štíhlé výroby. Vnitřní motivace a cílevědomost, spolehlivost, samostatnost a flexibilita. Aktivní znalost AJ je výhodou. Znalost práce na PC. Zájemci se mohou hlásit: - zasláním životopisu (CV) na e-mail: iveta.gresova@tigemma.cz

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.