Prodavači ostatního zboží v prodejnách

První kontakt: e-mailem

Popis podmínek a očekávání:
· základní orientace a zájem o přírodní kosmetiku je výhodou
· příjemné a reprezentativní vystupování nutností
· výborné komunikační dovednosti
· pracovní režim - 12h směny (krátký/dlouhý týden)
· otevírací doba prodejny: 9:00 - 21:00
· práce na plný hlavní úvazek HPP
· ochota pracovat 2 víkendy v měsíci
· pracoviště v lokalitě OC Olympia Brno - Modřice
· uvítáme životopis včetně fotografie a motivačního dopisu
Nabízíme:
· nové čisté a voňavé pracovní prostředí
· pevnou měsíční mzdu plus bonusy a prémie za obrat
· stravenkový paušál 110,- Kč/den
· dovolená 5 týdnů + 3 dny zdravotní volno
· benefity cafeterie (sport, kultura, zdraví, cestování)
· výrobky společnosti
· vzdělávání v oboru.
Podrobnosti na www.nobilis.cz - Kariéra

Zaměstnanecké výhody: stravenky, 25 dní dovolené

Plat od:
25 000 - 27 000 Kč
Pracoviště:
Brno-venkov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Prodavač
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jitka Kotisová
+420 724 145 768
jitka#kotisova|nobilis#cz







Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.