Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel

POŽADUJEME: ŘP - B, C, E, T, vysokozdvižný vozík, praxe v oboru, flexibilita, spolehlivost, samostatnost, pracovitost.

NABÍZÍME: inspirativní prostředí s přátelskou firemní kulturou zaměřenou na týmovou práci, podnikové stravování, prémie, stravenky

PRVNÍ KONTAKT: výhradně e-mailem: v.syptak@jasy.cz
ov. tel. 27.3.

Plat od:
28 000 - 33 000 Kč
Pracoviště:
Vsetín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.04.2024
Obor a Profese:
Řidič
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Viktor Sypták
v#syptak|jasy#cz






Podobné nabídky práce

Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři

Kutná HoraČERNOHLÁVEK GROUP s.r.o.
od 40 000 Kč

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

TáborGolden Snack s.r.o.
od 29 800 Kč

Řidiči autobusů, trolejbusů a tramvají

HustopečeBORS Břeclav a.s.
30 000 - 40 000 Kč

Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel

Kutná HoraJiří Šimánek a syn autodoprava
50 000 - 55 000 Kč

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.