FINAČNÍ SPECIALISTA

Máte zkušenosti z oboru financí ve výrobní společnosti? Ozvěte se a probereme detaily!

- Výpočet a účtování dohadů, rezerv a alokací
- Příprava podkladů pro pravidelný reporting, roční rozpočet a statutární audit
- Analýzy zásob a rekonciliace účtů materiálové bilance
- Spolupráce na procesu inventarizace zásob
- Komunikace s centrálou společnosti v zahraničíZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
45 000 Kč
Pracoviště:
Plzeňský kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- VŠ vzdělání v oboru financí
- 5 let praxe v účetnictví nebo controllingu
- Pokročilá úroveň anglického jazyka
- Praktické zkušenosti s prací s ERP systémy, ideálně Oracle, dobrá znalost Excelu
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

- 13 plat
- 25 dnů dovolené
- Zkrácená týdenní pracovní doba 37,5 hod. /týdně
- Příspěvek na stravování ve výši 120 Kč na den
- Jazykovké kurzy

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Finanční ředitel/manažer
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Plzen (GR)
(+420) 378 402 800
d#ulc#406369203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.