Učitelé odborných předmětů (kromě pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami)

POŽADAVKY: Požadované pedagogické minimum (možnost doplnění po nástupu).
NABÍZÍME: Plat je stanoven Nař. vl.č.531/2021 Sb.§5, odst. 5 - dle zápočtu požadované praxe + příplatek za třídnictví, osobní příplatek, pololetní odměny. Závodní stravování, příspěvek na penzijní spoření.
Pracovní poměr je možné po roce prodloužit na dobu neurčitou.
KONTAKT: e-mailem, telefonicky

Plat od:
32 720 - 40 380 Kč
Pracoviště:
Svitavy
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
26.08.2024
Obor a Profese:
Učitel jazykové školy
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Lubomír Brix
702 229 608
brixl|sousvitavy#cz







Články ze světa práce


Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.