Všeobecné sestry bez specializace

Co vás čeká?
Poskytování ošetřovatelské péče
Monitoring, hodnocení a evidence zdravotního stavu klienta
Dohled nad výkonem práce pečovatelů
Zaměstnanecké výhody:
Pololetní odměny 8.000,- dvakrát ročně - červen, prosinec
5 týdnů dovolené
Stravenkový paušál - 106 Kč za odpracovanou směnu
Partnerská karta Dr. Max
Zaměstnanecké benefity - Cafeterie
Multisport karta
Odborný růst a vzdělávání
Kontakt e-mailem: marie.moudra@pentahospitals.cz nebo tel: 731476055 v Po-Pá od 8.00 do 16.00 hodin

Plat od:
34 000 - 43 000 Kč
Pracoviště:
Strakonice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
05.03.2024
Obor a Profese:
Zdravotní sestra
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Marie Moudrá
731476055
marie#moudra|pentahospitals#cz






Podobné nabídky práce

Všeobecné sestry a porodní asistentky bez specializace

KladnoDomácí zdravotní péče s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

Ústí nad LabemDomovy pro osoby se zdravotním
33 340 - 46 780 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

Karlovy VaryBohemia - lázně a. s.
od 30 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

TřinecSociální služby města Třince
28 340 - 41 780 Kč

Ostatní všeobecné sestry se specializací

Český TěšínAlzheimer Home z.ú.
41 000 - 47 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

Český TěšínAlzheimer Home z.ú.
35 000 - 42 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?