Fyzioterapeuti bez specializace

Místo výkonu práce: Františkovy Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) - poté možné prodloužení. Pracovní doba: 6:45-15:15 h (sobota výjimečně). Požadujeme: bakalářské vzdělání v oboru "fyzioterapeuti", zkušenosti z oboru výhodou (ne podmínkou), milé a příjemné vystupování, znalost NJ či AJ výhodou. Nabízíme: závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, výměnné pobyty, příspěvek na dětskou rekreaci. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00-15:00 h) anebo e-mailem - následná osobní schůzka proběhne na adrese 5. května 106/9, 351 01 Františkovy Lázně (po předchozí domluvě) !!!

Plat od:
39 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Cheb
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
10.04.2024
Obor a Profese:
Fyzioterapeut
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Petra Karbánová
737281191
petra#karbanova|pawlik-aquaforum#cz






Podobné nabídky práce

Zdravotní laboranti

Karlovy VaryVARAPALO s.r.o.
od 36 500 Kč

Odborní maséři ve zdravotnictví

BenešovRehabilitační ústav Kladruby
25 000 - 30 000 Kč

Fyzioterapeuti bez specializace

IvančiceVINETRON - B s.r.o.
21 000 - 23 500 Kč

Fyzioterapeuti bez specializace

IvančiceVINETRON - B s.r.o.
42 000 - 47 000 Kč

Fyzioterapeuti specialisté

TřinecSociální služby města Třince
28 340 - 41 780 Kč

Fyzioterapeuti specialisté

PrahaLázně Teplice v Čechách a.s.
od 38 600 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.