ZÁSTUPCE/KYNĚ MANAŽERA PRODEJNY | FMCG

Znáš retail prostředí a nevadí Ti směnnost? Jsi dobrý týmový hráč, parťák pro kolegy, ale zároveň se nebojíš rozhodovat a říct svůj názor?

Tak právě Tebe potřebujeme!!!

Hledáme dynamického člověka, který se bude podílet na řízení prodejny, vedení a motivování týmu.

Co Tě přesně čeká?

- řízení prodejny
- plnění KPI's
- zastupování manažera v době jeho nepřítomnosti
- motivace a rozvoj týmu zaměstnanců
- dohled nad dodržováním kvality služebZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
40 000 Kč
Pracoviště:
Pardubický kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- SŠ vzdělání
- praxe v retailu v kombinaci s vedoucí pozicí - postačí vedoucí týmu/zástupce manažera
- ochota pracovat ve směnném provozu

Bonusy:

- 5 týdnů dovolené
- motivační roční bonusy na základě splnění cílů
- stravenky
- sleva na rodinný nákup
- zvýhodněný tarif volání i pro vaše blízké
- penzijní připojištění
- MultiSport karta

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Manažer prodejního týmu
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Hradec Kralove (GR)
(+420) 495 213 748
r#konecny#405884203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.