Inženýři projektanti budov

Podmínkou je:
- schopnost pracovat v programu Archicad
- znalost stavařiny
Pracovní poměr dle domluvy (DPP/DPČ/HPP). Výše platu dle schopností.
Počet hodin týdně dle domluvy - 10-40 hod.
Zaměstnanecké výhody: Možnost práce z domova. Možnost navazující spolupráce na jiných projektech.
V případě zájmu zašlete CV na uvedený email s označením "VŘ PROJEKTANT".

Plat od:
250 Kč
Pracoviště:
Liberec
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
23.02.2024
Obor a Profese:
Projektant
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. arch. Vojtěch Jan Stoklasa
stoklasa@atelier-jaroslav.cz


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Inženýři projektanti budov

Česká TřebováKORADO, a.s.
50 000 - 60 000 Kč

Inženýři projektanti inženýrských děl

PardubiceM - PROJEKCE s.r.o.
od 40 000 Kč

Inženýři projektanti inženýrských děl

PardubiceM - PROJEKCE s.r.o.
od 35 000 Kč

Inženýři projektanti budov

PardubiceMatěj Machač
od 37 000 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.