Pedagogové volného času

*KO: Ing. Šárka Medunová, tel.: 605 551 136 - volejte v době od 8:00 do 16:00 hod., e-mail: medunova@svc-vitkov.cz Požadavky: flexibilita, kreativita, znalost práce na PC, předpoklad týmové práce, komunikativnost, empatie, psychická odolnost, organizační schopnosti, řidičský průkaz B, trestní bezúhonnost. K životopisu přiložte motivační dopis a zpracovanou stručnou koncepci aktivit SVČ do budoucna. Pozice je vhodná i pro absolventy.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Podobné nabídky práce

Pedagogové volného času

JičínZákladní škola a Mateřská škol
31 290 - 36 130 Kč

Ostatní řídící pracovníci v oblasti vzdělávání

PrahaInstitut cizích jazyků, jazyko
35 000 - 38 000 Kč

Ostatní řídící pracovníci v oblasti vzdělávání

Nový JičínStřední škola technická a země
40 000 - 50 000 Kč

Řídící pracovníci na základních školách

Karlovy VaryZákladní škola Karlovy Vary, K
34 620 - 46 260 Kč

Řídící pracovníci na základních školách

Karlovy VaryZákladní škola Karlovy Vary, P
34 620 - 46 260 Kč

Pedagogové volného času

KolínDětský domov se školou, středi
38 000 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.