Sociální pracovníci v oblasti péče o děti a mládež (kromě péče o zdravotně postižené)

POŽADUJEME:
Hledáme kolegu/kolegyni s VOŠ nebo VŠ vzděláním splňující kvalifikaci "Sociální pracovník" dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách. Do týmu přivítáme člověka, který má výborné komunikační dovednosti, je to týmový hráč, je flexibilní, samostatný, zodpovědný, ovládá umění vyjednávat, řešit konflikty a dobře zvládá stresové situace. Protože přejíždíme mezi klientskými rodinami, je nutný ŘP sk. B). Samozřejmostí je čistý trestní rejstřík, praxe v oboru je výhodou.

NABÍZIME:
- mzda od 28.000,-Kč dle zkušeností a praxe
- pestrá a smysluplná práce v přátelském kolektivu
- možnost dalšího vzdělávání, osobnostního a profesního růstu
- 25 dní dovolené
- věrnostní odměny, příspěvek na obědy a masáže, další benefity
- práce ve stabilní organizaci
- možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou

PRVNÍ KONTAKT: strukturovaný životopis zašlete na e-mail: husova@diakonievsetin.cz, telefonický kontakt: Ing. Magdaléna Husová, 739 244 872
ov.e.12.4.

Plat od:
28 000 Kč
Pracoviště:
Vsetín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.04.2024
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Magdaléna Husová
739 244 872
husova|diakonievsetin#cz






Podobné nabídky práce

Asistenti učitelů

KolínZákladní škola Kolín IV., Prok
25 040 - 31 800 Kč

Asistenti učitelů

PříbramZákladní škola Milín
od 12 500 Kč

Pracovníci péče o děti, asistenti pedagogů

PrahaCentrum sociálních služeb Prah
32 000 - 36 000 Kč

Ostatní specialisté v sociální oblasti

VyškovDiecézní charita Brno
od 200 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.