Montážní dělníci elektronických zařízení

Náplň práce:
Jednoduchá manuální činnost

Čisté a moderní pracovní prostředí
Místo výkonu práce - Střítež u Jihlavy 3, 588 11 Střítěž, Pávov 113, 586 01 Jihlava

První kontakt e-mailem nebo telefonicky v čase 8:00-16:00 hod.

Plat od:
22 250 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.02.2024
Obor a Profese:
Elektromechanik
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Pavla Smejkalová
702 017 639
p#smejkalova|simixcz#cz






Podobné nabídky práce

Montážní dělníci elektrických a energetických zařízení

Ústí nad OrlicíIsolit-Bravo, spol. s r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Montážní dělníci elektronických zařízení

JičínSQS Vláknová optika a.s.
23 500 - 25 500 Kč

Provozní elektromechanici

UničovHIRSCH Czech Republic s.r.o.
40 000 - 42 000 Kč

Elektromechanici

Rychnov n. KněžnouALPENTA s.r.o.
od 24 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.