Obchodní referenti

VŠ vzdělání, AJ (aktivní znalost slovem i písmem pro každodenní komunikaci), další jazyky výhodou (francouzština, španělština, ruština), pokročilá znalost MS Office, výborné komunikační a prezentační dovednosti, schopnost jednat a vyjednávat, organizační dovednosti, týmová i samostatná práce, ŘP "B" - aktivní řidič, ochota cestovat, proaktivní vyhledávání nových obchod. příležitostí, partnerů a zákazníků /Business Development/, rozvíjení obchod. vztahů s obchodními partnery z celého světa, řízení a koordinace zahraničních projektů, samostatné vedení obchod. případů, služební cesty (veletrhy, obchodní jednání, prezentace u zákazníků), finanční odměna v závislosti na dosažených pracovních zkušenostech (výsledcích), práce na perspektivních zahraničních projektech v oblasti obranného průmyslu, práce v dlouhodobě prosperující firmě s více než 70 letou historií, která je součástí skupiny OMNIPOL, možnost osobního růstu, firemního školení, využití a zdokonalování jazykových znalostí a dovedností, notebook, mobilní telefon, 5 týdnů dovolené, příspěvek na závodní stravování a na volný čas, kontakt e-mailem

Plat od:
40 000 Kč
Pracoviště:
Uherské Hradiště
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
11.03.2024
Obor a Profese:
Produkční
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Petra Lakosilová
572 522 811
personalni|mesit#cz






Podobné nabídky práce

Pracovníci v oblasti marketingu, propagace a reklamy

PelhřimovMANATECH CZ s.r.o.
25 000 - 32 000 Kč

Organizátoři konferencí a událostí

PrahaCEELI Institut, o.p.s.
od 65 012 Kč

Obchodní referenti

České BudějoviceKC atelier, s.r.o.
od 25 000 Kč

Obchodní referenti

UničovDAVON s.r.o.
od 40 000 Kč

Obchodní referenti

Brno-venkovATTACKTRADE spol.s r.o.
27 000 - 31 000 Kč

Obchodní referenti

JihlavaMoravia Lacto a.s.
24 000 - 25 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.