Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

místo výkonu práce: Dvorce
podmínkou ŘP sk.B
příspěvek na dopravu do zaměstnání, stravenky, příspěvek na penzijní a životní pojištění
Kontaktní osoba: Ventrubová Ilona, tel.: 777748117, e-mail: ilona.ventrubova@kvs-ekodivize.cz

Plat od:
30 000 - 37 000 Kč
Pracoviště:
Bruntál
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Konstruktér
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ilona Ventrubová
554797111
ilona#ventrubova|kvs-ekodivize#cz






Podobné nabídky práce

Technici elektronici projektanti, konstruktéři

JeseníkJiří Marinka
od 50 000 Kč

Technici elektronici projektanti, konstruktéři

LiberecHOKAMI CZ, s.r.o.
40 000 - 45 000 Kč

Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

ProstějovDT Mostárna, a.s.
25 000 - 38 000 Kč

Stavební technici projektanti, konstruktéři

Ústí nad LabemCorrect BC, s.r.o.
od 30 000 Kč

Stavební technici projektanti, konstruktéři

LiberecIng. Dalibor Skácel
35 000 - 70 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.