Ostatní odborní pracovníci v administrativě a správě organizace

realizace projektů s ohledem na náklady, termíny a kvalitu, příprava projektového plánu a hrubého konceptu ve spojením s plánem industrializace, řízení průběhu projektu, projektového týmu po celou dobu jeho trvání, pravidelné konzultace, podávání pravidelných zpráv o stavu projektu, zjišťování a včasné rozpoznání odchylek, zajištění opatření, dodržování milníků a sledování cílů projektu včetně řízení rizik, zpráv a kontroly nákladů, sledování a projednávání požadavků na změny, externí a interní akceptační zákaznické testy, předání instalované technologie do výroby, závěrečná zpráva, sledování a podpora náběhu výrobků do provozu, výborná znalost AJ nebo NJ slovem i písmem, vlastní kantýna, stravenky, dovolená navíc, příspěvek na důchodové připojištění, možnost profes. růstu a další benefity, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky (8.00 - 15.00 hod.) nebo e-mailem

Plat od:
53 200 - 71 925 Kč
Pracoviště:
Uherské Hradiště
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.02.2024
Obor a Profese:
Referent
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Olga Novotná
572 425 320
olga#novotna|schlote#com






Podobné nabídky práce

Ostatní odborní pracovníci v administrativě a správě organizace

České BudějoviceJihočeská univerzita v Českých
28 000 - 40 000 Kč

Ostatní odborní pracovníci v administrativě a správě organizace

LiberecSTATUTÁRNÍ MĚSTO LIBEREC
23 390 - 34 370 Kč

Odborní pracovníci hospodářské správy

Hradec KrálovéSpráva silnic Královéhradeckéh
od 28 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.