Manipulační dělník ve výrobě

Pro významnou mezinárodní společnost vyrábějící pozinkovaný a speciální drát hledáme vhodné kandidáty na pozici Manipulačního dělníka.

Náplň práce:
- pomocné práce ve výrobě
- nasazování a navíjení svitků drátů
- nakládání/překládání dílů z palet
- obsluha jeřábu - ze země
- další pomocné práce (přebalování zboží aj.)
- nepřetržitý provoz (12ti hod.směny - 3 dny práce, 3 dny volna)

Pracoviště: KarvinskoZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
156 Kč
Pracoviště:
Moravskoslezský kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- SOU
- praxe ve výrobě výhodou
- manuální zručnost, technické myšlení
- dobrý zdravotní stav
- aktivní přístup k práci

Bonusy:

- docházkový bonus
- pololetní bonusy
- příspěvek na stravné
- zázemí stabilní zahraniční společností

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Plánovač výroby
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
T&P Ostrava (GR)
J#Pajak#62931203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.