Strážníci

Požadavky na uchazeče: státní občanství České republiky, minimální věk 18 let, střední vzdělání s maturitní zkouškou, bezúhonnost, spolehlivost, zbrojní průkaz nejméně skupiny "D" výhodou, řidičský průkaz nejméně skupiny "B"

nástupní mzda: 16130 Kč doplácení do min. mzdy (pouze po dobu absolvování kurzu),
u páté platové třídy je základní hrubá mzda 16.130 Kč a u 8. platové třídy (po splnění odborných předpokladů) je základní hrubá mzda 20.180 Kč.
ke mzdě budou dány další složky které mzdu navýší
mzdové podmínky budou upřesněné u osobního pohovoru.

KONTAKT: telefonicky, e-mailem

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Český Těšín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Policista
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jaroslav Vašek, Gabriela Chnúriková
553 035 902, 602 529 517
vasek|tesin#cz, chnurikova|tesin#cz#






Podobné nabídky práce

Strážníci

HustopečeMěsto Hustopeče
22 000 - 30 000 Kč

Strážníci

BruntálMěsto Bruntál
30 000 - 40 000 Kč

Policisté

Praha-západKrajské ředitelství policie St
od 39 900 Kč

Policisté

Praha-západKrajské ředitelství policie St
od 38 900 Kč

Policisté

Praha-západKrajské ředitelství policie St
od 39 900 Kč

Policisté

HostiviceKrajské ředitelství policie St
od 39 900 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.