Java Developer wanteed (60 - 85.000 Kč)

Hledáme zkušeného Java developera, který se připojí k našemu týmu a bude mít možnost podílet se na vývoji a údržbě našich softwarových produktů. Vaší hlavní rolí bude navrhovat, implementovat a testovat nové funkce, vylepšení a opravy stávajícího kódu. Budete spolupracovat s týmem vývojářů, analytiků a produktových manažerů na dosahování našich cílů v oblasti zdravotnických IT řešení.
* Zkušenosti s vývojem v programovacím jazyku Java
* Znalost frameworku Spring (Spring Boot, Spring MVC)
* Zkušenosti s práci s databázemi (SQL a preferovaně i NoSQL)
* Schopnost samostatné práce i práce v týmu
* Zájem o zdravotnický sektor a jeho vývoj

Plat od:
60 000 - 85 000 Kč
Pracoviště:
Opava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

* Zkušenosti s vývojem v programovacím jazyku Java
* Znalost frameworku Spring (Spring Boot)
* Zkušenosti s práci s databázemi SQL
* Schopnost samostatné práce i práce v týmu
* Zájem o zdravotnický sektor a jeho vývoj

Bonusy:

* Možnost ovlivnit způsob, jakým se technologie využívají ve zdravotnictví
* Práce na projektech s reálným dopadem na péči o pacienty
* Otevřená a inovativní firemní kultura
* Možnost osobního a profesního růstu
* Minimálně 5 týdnů dovolené – vždy a všude.
* Možnost vybrati si mezi HPP a spoluprací na IČO.
* Budget na další vzdělávání.

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IT, informační technologie
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Hong Nhung Tranová
+420 722 902 374
h#n#tranova|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.