Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu

Náplň práce:
" obsluha strojů (extruzních linek) na výrobu různých druhů folií
" dodržování výrobních a technologických postupů dle podkladů od mistra výroby či technologa
" příprava výroby dle průvodky (šířka folie, použité materiály/typ granulátu, nastavení tahu apod.)
" základní údržba (čištění forem, výměna nožů apod.), větší mechanické či elektrikářské zásahy provádí odd. údržby
" dodržování výrobních plánů, hlídání množství odpadu na výrobní zakázce
" tisk kontrolních protokolů, vizuální kontrola výrobku a příprava na převoz do skladu
" středisko extruze je vybaveno čtyřmi špičkovými extruzními stroji + pěti dalšími menšími stroji
" doplňková obsluha dalších strojních zařízení (silo, chlazení, sušička)
" spolupráce s menším týmem kolegů (cca 5-6 lidí na směně)
Požadavky:
" SOU/SŠ vzdělání (technický směr výhodou)
" praxe v oboru extruze/vyfukování plastů - není podmínkou
" technická zdatnost (nastavování strojů, čtení technické dokumentace...)
" týmový přístup a zodpovědnost
" manuální zručnost (drobné opravy a přenastavení strojů)
" zájem o moderní strojní technologie
" ochota pracovat v nepřetržitém provozu
Nabízíme:
" práci v zajímavém oboru s nejmodernějšími technologiemi
" zázemí v prosperující a stabilní české společnosti cca o 100 lidech
" na daném výrobním úseku je malý kolektiv (cca 5-6 lidí na směně)
" možnosti osobního růstu a rozvoje
" firemní benefity
- stabilní práce
- prostředí nového výrobního závodu (čistý provoz) + kontakt s moderními technologiemi + dobrou partu kolegů v týmu
- 25 dní dovolené
- stravenkový paušál v hodnotě 100,- Kč/směna
- příspěvek na penzijní nebo životní připojištění ( 700,- Kč měsíčně)
- vánoční bonusy
- jednorázové věrnostní odměny po odpracování 10 a více let
- věrnostní odměny až do výše 2.300,- Kč/měsíčně
- nabitá karta do potravinového automatu ve firmě v hodnotě 300,- Kč/měsíčně
- odměna za doporučení nového zaměstnance
- atmosféra rodinného podniku
- firemní akce
Směny: 12 hod/denně, pracuje se na turnusy: 4 dny ranní, 4 dny volno, 4 dny noční, 4 dny volno
Ranní 6 - 18 hod
Noční 18 - 6 hod
Kontakt: Vlčková Ilona, tel.: 777 758 860, e-mail: prace@pebal.cz, ilona.vlckova@pebal.cz

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Plzeň-jih
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
08.08.2023
Obor a Profese:
Operátor výroby
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ilona Vlčková
777 758 860, 377 882 847
ilona#vlckova|pebal#cz







Prohlédnuté pracovní nabídky

Obsluha strojů na balení, plnění a etiketování

od 18 900 KčPraha-západ Ing. olga fialkovská

Lékaři bez atestace (kromě oborů praktického lékařství)

40 000 - 45 000 KčHranice Nemocnice hranice a.s.

Vedoucí pracovních týmů v prodejnách

od 24 100 KčÚstí nad Orlicí Konzum, obchodní družstvo v ús

Strojírenští kovodělníci

od 19 700 KčSemily Rose company s.r.o.

Specialisté v oblasti počítačových sítí (kromě správců)

od 65 000 KčPraha Accenture services, s.r.o.

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.