Tesaři a stavební truhláři

Náplň: výroba stěnových prvků, stěnové rámové konstrukce, připevnění zateplovacího systému, přířez pro produkci dřevěných stavebních dílců, zabudování oken, dveří a rolet ve výrobě nízkoenergetických domů. Vyučení v oboru tesař, truhlář je výhodou. 13. a 14. plat, výkonnostní prémie, průměrná hodinová mzda je 180 - 190 Kč - po ročním zapracování průměrná mzda 30 500 Kč.

Plat od:
24 600 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
20.12.2021
Obor a Profese:
Tesař
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Miluše Skuhravá
377 882 463
kariera|dfh-haus#cz






Podobné nabídky práce

Tesaři

OstravaVYKRUT zahradní služby a.s.
od 23 400 Kč

Tesaři a stavební truhláři

Hradec KrálovéDřevo complet, s.r.o.
32 000 - 34 000 Kč

Tesaři a stavební truhláři

Karlovy VaryHOME STAV CZ s.r.o.
od 30 000 Kč

Tesaři

OlomoucTrimex Olomouc spol. s r.o.
35 000 - 40 000 Kč

Stavební truhláři

Karlovy VarySanstrom s.r.o.
od 23 700 Kč

Tesaři

Žďár nad SázavouDELTA Svratka s.r.o.
28 000 - 32 000 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.