Pěstitelé a chovatelé ve smíšeném hospodářství

Kontakt telefonicky nebo e-mailem na adresu radim@topnest.cz.

- zkušenosti v zemědělství výhodou

Plat od:
23 640 Kč
Pracoviště:
Rychnov n. Kněžnou
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Ošetřovatel/chovatel zvířat
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Radim Jelínek
603 782 016
radim|topnest#cz






Podobné nabídky práce

Chovatelé hospodářských zvířat (kromě drůbeže)

PrachaticeFARMA Šumava s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

SvitavyAGRO Kunčina a.s.
35 000 - 45 000 Kč

Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

Kutná HoraAGRO PODLESÍ, a.s.
30 000 - 35 000 Kč

Chovatelé drůbeže

LitomyšlMACH DRŮBEŽ a.s.
od 22 000 Kč

Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

PříbramZemědělská společnost Nalžovic
30 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.