Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři

Požadujeme:
- dobrá fyzická zdatnost
- trestní bezúhonnost
- schopnost týmové práce
- spolehlivost
- flexibilita
- slušné jednání a komunikativnost
Pracovní náplň:
- budete vařit pro klienty a zaměstnance zařízení - cca 300 strávníků. Jedná se o snídaně, oběd (2 varianty), odpolední svačinu a večeři. Jedná se o 12-ti hodinové směny. Možnost domluvy i na 8 hodin! Možno domluvit i brigádu.
Nabízíme:
- příspěvek na dopravu až 3000 Kč a příspěvek na životní nebo penzijní připojištění
- každoroční nárůst základní mzdy o 500 Kč
- obědy zdarma a zaměstnanecký tarif Vodafone
Prvotní kontakt na zaměstnavatele:
- telefonicky 8:00-16:00
- emailem

Plat od:
50 000 Kč
Pracoviště:
Plzeň-jih
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
28.06.2023
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Aleš Patera
608 155 828
patera|szcletiny#cz






Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

OtrokoviceSENIOR Otrokovice,příspěvková
od 23 100 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři

KolínMateřská škola Nová Ves I
od 21 180 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

DěčínThi Viet Hoa Nguyen
od 21 300 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

KladnoBufet.cz Praha s.r.o.
od 140 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

JihlavaZákladní škola a Mateřská škol
24 000 - 25 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

LounyVězeňská služba České republik
24 680 - 33 260 Kč

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.