Uklízeči veřejných prostranství

Pracovní místo vyhrazené zaměstnavatelem pro osoby se zdravotním postižením dle § 80, zákona č. 435/2004 Sb.

Náplň práce:
úklidové práce na železničních stanicích, zastávkách

Zájemci se mohou hlásit:
- zasláním životopisu (CV) na e-mail: nabor@optimia.cz;
- telefonicky (08,00 - 15,00hod.) na čísle 736 646 532 - pan Libor Kusněř

Plat od:
120 Kč
Pracoviště:
Hranice
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
21.07.2023
Obor a Profese:
Popelář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Libor Kusněř
736646532
nabor|optimia#cz






Podobné nabídky práce

Uklízeči veřejných prostranství

Brno-venkovObec Nebovidy
30 000 - 36 000 Kč

Pracovníci odvozu a recyklace odpadů

OpavaTechnické služby Opava a. s.
27 000 - 29 000 Kč

Uklízeči veřejných prostranství

JeseníkPovodí Odry, státní podnik
od 20 250 Kč

Čističi kanalizací

BrnoBrněnské vodárny a kanalizace,
29 700 - 33 000 Kč

Pracovníci odvozu a recyklace odpadů

HostiviceTechnické služby Hostivice
18 900 - 20 230 Kč

Třídiči odpadů

České BudějoviceODPADY - JIH, spol. s r.o.
od 10 400 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.