Číšníci a servírky

Kontakt: Šimková Ivana, tel.: 602 627 967 (ÚT - ČT 13 -15 HOD.) nebo osobně na základě telefonické domluvy.

Pro naši restauraci ve staré části Prahy hledáme nové zaměstnance.

Požadujeme příjemné vystupování, samostatnost, schopnost komunikace s hosty v cizím jazyku (Nj, Aj, Rj).

Praxe v oboru min. 1 rok.


Zam. výhody: obědy, osobní ohodnocení.

Plat od:
19 000 - 25 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.07.2023
Obor a Profese:
Číšník/servírka
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ivana Šimková
602 627 967


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Číšníci a servírky

Karlovy VaryHotel ULRIKA, s.r.o.
od 29 000 Kč

Číšníci a servírky

Karlovy VaryMgr. Muhamet Gjocaj
od 36 000 Kč

Číšníci a servírky

BruntálElviro s.r.o.
od 35 000 Kč

Číšníci a servírky

DěčínMikov s.r.o.
od 33 000 Kč

Číšníci a servírky

RokycanyLetňanský pivovar s.r.o.
od 21 300 Kč

Číšníci a servírky

PelhřimovRomeel Khairy Gerges
od 20 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.